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Veranstaltungsreihe "Hallo Industrie! - Berufseinstieg in den außerakademischen Arbeitsmarkt" geht in die nächste Runde
Am 23. April 2026 werden die beiden Experten Dr. Sebastian Lück (Senior Manager) und Dr. Michael Krause (Senior Consultant) von d-fine das Unternehmen, aktuelle Herausforderungen in der Beratung sowie die Berufseinstiegsmöglichkeiten vorstellen..
Neben Absolvent:innen und Promovierenden der Physik und Mathematik werden insbesondere Kompetenzen im Bereich Informatik, Wirtschaftswissenschaften sowie den Ingenieurwissenschaften (z.B. Maschinenbau oder Verfahrenstechnik) benötigt.
Der Vortrag mit anschließender Diskussion beginnt am Donnerstag, dem 23. April ab 17 Uhr in der Cafeteria der Universitätsbibliothek (Leibnizstraße 2). Alle an den Einstiegmöglichkeiten bei d-fine interessierten angehenden Absolvent:innen und Forschenden sind herzlichst eingeladen!
Außerakademische Karriere
Der außerakademische Arbeitsmarkt ist ein sehr spannendes und dynamisches Umfeld mit vielen lohnenden Karrieremöglichkeiten für Wissenschaftler:innen, das sich sehr vom wissenschaftlichen Umfeld unterscheidet - wie kann ein Berufseinstieg in den außerakademischen Arbeitsmarkt gelingen? Auf welche Kompetenzen, Kenntnisse und Erfahrungen neben der in Studium und Promotion erworbenen Fachexpertise legen Unternehmen wert?
Für einen erfolgreichen Übergang scheinen drei hilfreiche Aspekte eine wichtige Rolle zu spielen [1]:
| Erstens: Netzwerken bzw. Kennenlernen der/s spätere:n Arbeitgeber:in/ Personen aus dem Unternehmen im Vorfeld bzw. während der Promotionszeit. |
| Zweitens: Praxiserfahrung hilft weiter! Das bezieht sich einerseits auf Erfahrungen, die während oder nach Studium und/oder Promotion bei außeruniversitärer Erwerbsarbeit gesammelt werden konnten, andererseits aber auch auf Tätigkeiten im Rahmen der wissenschaftlichen Tätigkeit, unter anderem verschiedene administrative Aufgaben. |
| Drittens: bei manchen Stellen hilft die Arbeit an einem für die Institution thematisch relevanten Gebiet weiter. |
Doch welche weiteren (überfachlichen) Kompetenzen, die man beim Schreiben einer Promotion sammelt, können hilfreich für eine außerakademische Karriere sein?
Wir haben Arbeitgeber:innen gefragt, welche Kompetenzen, Kenntnisse und Erfahrungen ihnen bei Berufseinsteiger:innen besonders wertvoll sind. In der Tabelle sind die wichtigsten Themen zusammengetragen [2]:
Anforderungen auf dem Arbeitsmarkt
| KOMPETENZEN | KENNTNISSE | ERFAHRUNGEN | |
|---|---|---|---|
| PERSÖNLICHKEIT | MANAGEMENT | ||
| Bewerbung/ Selbstpräsentation | Projektmanagement | Sprachkenntnisse: Deutsch | praktische Erfahrungen Industriepraktika |
Teamleitung | BWL Grundkenntnisse | Sprachkenntnisse: Englisch | internationale Erfahrungen, z.B. EU-Erasmus+ |
| Personal- und Unternehmensführung | Programmier- und Softwarekenntnisse | Engagement, z.B. ehrenamtliche Tätigkeiten und Gremienarbeit | |
Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung | Arbeitsrecht und Arbeitssicherheit | Unternehmerisches Denken |
Die Links in der Tabelle führen Sie zu thematisch passenden, aktuell angebotenen Workshops bzw. zu den Serviceseiten der TU Clausthal. Bitte informieren Sie sich auch gern im aktuellen Vorlesungsverzeichnis oder bei StudIP, wann die für Sie interessanten Veranstaltungen stattfinden.
Befragte Promovierte, die in eine außerakademische Karriere gewechselt sind, empfinden Erfahrungen im Projektmanagement - die Fähigkeit, strukturiert arbeiten zu können und die jede Dissertation erfordert, eine gute Auffassungsgabe, schnelles Einarbeiten und Erschließen von neuen Themen sowie eine gute Problemlösefähigkeit, für wichtig im neuen Job. Weiter genannt werden häufig Durchhaltevermögen und Frustrationstoleranz, die während der Promotionszeit unter Beweis gestellt wurden. Arbeitgeber:innen verbinden mit der Promotion überfachliche Kompetenzen und positive Persönlichkeitseigenschaften, wie unter anderem analytisches Denken und selbständiges strukturiertes Arbeiten.
Ein Personaldienstleister sagt dazu, „Die Promovierten sind in der Lage, selbständig zu arbeiten und sich Themen selber zu erarbeiten. Und sich gegen Widerstände durchzusetzen, wenn es schwierig wird und eine Durststrecke kommt.“
[1] UniWiND-Spezial Perspektiven nach der Promotion Teil 1 – Berufswege außerhalb der Wissenschaft: 13 Portraits sowie Teil 2 – Berufswege außerhalb der Wissenschaft: Arbeitgeber im Gespräch.
[2] Handreiche: Berufseinstieg in die außerakademische Karriere: Eine Handreichung für Absolvent:innen und Berufseinsteiger:innen
Folgende Veranstaltungen haben stattgefunden:
-Weiterbildung zum Thema "How to be more employable" am 16./17.7.2024 mit Dave Giltner
-Veranstaltungsreihe “Hallo Industrie! - Berufseinstieg in den außerakademischen Arbeitsmarkt" am 6.5.2025 mit Dr. Jörg Storsberg, Albemarle Germany
-Veranstaltungsreihe “Hallo Industrie! - Berufseinstieg in den außerakademischen Arbeitsmarkt" am 23.11.2025 mit Dr. Heike Busch und Dipl.-Math. Michael Hecht, AG Dillinger Hütte
Unsere Alumni berichten:
Dr. Patrick David
Entwicklungsingenieur, Audi AG
Studium und Promotion in den Fachbereichen:
Informatik und Maschinenbau
Dr. Nils Goeken
Leiter Datenannahmestelle, Klinisches Krebsregister Niedersachsen (KKN)
Studium und Promotion in den Fachbereichen:
Statistik und Marketing
Dr. Anja Heßler
Softwareentwicklerin, SSI Schäfer
Studium und Promotion in den Fachbereichen:
Wirtschaftsmathematik, Operations Research
Dr. Nils Kreth
Fachingenieur Energiewirtschaft bei Salzgitter Flachstahl GmbH
Studium und Promotion in den Fachbereichen:
Energietechnologien & Energiesystemtechnik
Dr. Christian Lutz
Chemiker am Wehrwissenschaftlichen Institut für Werk- und Betriebsstoffe (WIWeB)
Studium und Promotion im Fachbereich:
(Analytische) Chemie
Dr. Andrea Scholten
Entwicklerin und Anwendungstechnikerin bei einem Unternehmen, dass Blasfolien aus Polyethylen herstellt
Studium und Promotion in den Fachbereichen:
Materialwissenschaft und Werkstofftechnik mit dem Schwerpunkt Kunststoffe