Dr. Jacqueline Elena Leßig-Owlanj

Jacqueline Leßig-Owlanj hat als Geschäftsführererin mit dem Aufbau der Graduiertenakademie seit 2017 die Förderung und Unterstützung von Wissenschaftler:innen in frühen Karrierephasen an der TU Clausthal aktiv vorangetrieben und sukzessive weiter entwickelt. Im Mittelpunkt stehen dabei die bedarfsgerechte Ausrichtung und auf die Zielgruppen zugeschnittene Angebote. Interne, regionale sowie überregionale Vernetzung und Austausch mit Interessierten und Kolleg:innen anderer Service-Einrichtungen sind wichtiger Bestandteil der Arbeit und ermöglichen Kooperationsprojekte, die flexibel und zielgerichtet Anforderungen des Arbeitsmarktes zum überfachlichen Kompetenzaufbau adressieren sowie die Vernetzung und den Austausch der Wissenschaftler:innen untereinander fachübergreifend ermöglichen.

Sie ist in verschiedenen Arbeitsgruppen bzw. -gremien innerhalb der TU Clausthal als auch in deutschlandweiten Netzwerken zur Förderung und Unterstützung von Wissenschaftler:innen in frühen Karrierephasen tätig. Das sind unter anderem die Senatskommission für Verantwortung der Wissenschaft und gute wissenschaftliche Praxis und der Lenkungskreis Personalentwicklung der TU Clausthal sowie das Netzwerk Schlichtung im Rahmen des Universitätsverbandes zur Qualifizierung von Wissenschaftler:innen in frühen Karrierephasen (UniWinD). 

Jacqueline Leßig-Owlanj hat in medizinischer Biochemie an der Universität Leipzig promoviert und war selbst Nachwuchsgruppenleiterin am Translationszentrum für Regenerative Medizin Leipzig sowie Senior Research Fellow an der School of Materials Science and Engineering/ Nanyang Technological University Singapore bevor sie 2013 ins Wissenschaftsmanagement wechselte. Ab 2014 arbeitete sie in der Förderung von Wissenschaftler:innen in frühen Karrierephasen in der Joint Research Academy des Exzellenzclusters hearing4all, einem Kooperationsprojekt der Universität Oldenburg, der Leibnitz Universität Hannover und der Medizinischen Hochschule Hannover.